Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с премии по закону?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Важный факт: суд может назначить выплату алиментов не только с текущего момента. Срок давности по таким делам составляет 3 года, то есть при соответствующем решении суда бухгалтерия подсчитывает весь доход алиментоплательщика за прошедший период и определяет размер отчислений.
Список документов, при которых производятся удержания с премий
Выплата алиментов с премии может осуществляться при наличии:
- трудового договора;
- коллективный договора, закрепленного в уставе предприятия;
- положения об оплате труда;
- положения о премировании;
- премиального фонда компании.
Если вы сомневаетесь, что алименты из премии вычитаются корректно, можно обратиться в суд. На судебное заседание придется принести весь вышеуказанный комплект документов. В противном случае дело не будет рассмотрено.
Если алиментоплательщик старается избежать выплат, необходимо обратиться к судебным приставам. Представители закона не только помогут взыскать нужную сумму, но и смогут осуществлять надлежащий контроль за доходами плательщика. Для этого взыскателю надо обратиться с соответствующим заявлением. Написать обращение можно в любое время.
С целью выявления дополнительного источника дохода судебный пристав может:
- проверить информацию заявителя;
- выявить размер задолженности;
- издать постановление о взыскании алиментов;
- ознакомить алиментоплательщика с принятыми мерами.
На основании претензий, выявленных ФССП, бухгалтерия удержит деньги в пользу ребенка.
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:
- трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
- коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
- приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
- Положение «о заработной плате на производстве».
В 2021 году появилось нововведение, касающееся расчета алиментов. Так, в текущем году компаниям придется самостоятельно индексировать алименты по исполнительным листам, которые были направлены им сотрудниками ФССП. В прошлом пере проводился по исполнительным листам, направленным от взыскателя алиментов. По другим листам сотрудники ФССП ежеквартально отправляли в организации рассчитанные цифры.
Индексировать алименты необходимо, если они установлены в твердой финансовой сумме судом. Изменить размер выплат потребуется на % увеличения прожиточного минимума. Этот показатель устанавливают после завершения данного квартала. Для расчета потребуется использовать значение, принятое в области проживания взыскателя алиментов.
Для расчета алиментов потребуется выбрать значение для той категории населения, в которую входит получатель денежных средств.
Чтобы выяснить начисляются ли алименты с премии, нужно помнить, что наличие разовой премии еще не означает, что с нее нельзя удержать выплаты ребенку. Спорные вопросы могут возникнуть, если в компании не прозрачная система оплата труда – нет перечня установленных премий, надбавок и других стимулирующих, поощряющих выплат.
Разовые поощрения могут стать базой удержания, если они непосредственно связаны с трудовой деятельностью сотрудника. В ряде организаций предусмотрена возможность премирования «тринадцатой зарплатой» по итогам года. Удержание алиментов с такой выплаты проводится на общих основаниях. Главное, чтобы доходы сотрудника непосредственно были связаны с заслугами в работе сотрудника. Денежные поступления от работодателя в качестве материальной помощи не облагаются удержаниями по исполнительному документу.
Для наложения взыскания потребуется соответствие следующим критериям:
- Официальное трудоустройство плательщика. Не относится к устройству на работу неофициальная деятельность, так как работодатель не уплачивает в этом случае налоги;
- Положение о премировании должно устанавливаться внутренними актами предприятия либо трудовым соглашением. На другие вознаграждения, не поименованные в таких документах, взыскания не накладываются;
- Если взыскание не было проведено сразу, то возмещение должно производиться самостоятельно должником или со следующего вознаграждения.
При удержании алиментных сумм необходимо учитывать следующее:
- Их можно взыскать только, если такая доплата носит легальный характер.
- Если выплаты получаются неофициально, то в суде можно определить фиксированный размер денежных средств для удержания.
- Если поощрение не отражено в бухгалтерской отчетности, подтвердить возможность её выплаты практически невозможно.
Алименты на обеспечение несовершеннолетних детей удерживаются практически со всех видов заработка данного лица (в том числе вознаграждений в денежной форме) и дополнительной платы в качестве денежного вознаграждения как на основной работе, так и на работе по совместительству.
Сюда входят:
- начисления с зарплаты, которая выплачена по ставкам тарифа, должностным окладам за время работы, выполнение работы по расценкам заключенной сделки, прибыли от реализации товара (оказанные услуги или выполненные работы), с зарплаты преподавателей средних и начальных учебных заведений за перевыполненную норму;
- начисления финансовых вознаграждений за отработанное время лицам, занимающим государственные должности субъектов РФ, должности гражданской службы, членам местных выборных органов самоуправления и выборным должностным лицам этих органов, членам постоянных избирательных комиссий;
- доплата в виде вознаграждений и премий, предусмотренных местной системой платы за труд.
В связи с редакцией данного Постановления отрегулировано, что алименты могут быть удержаны с премии в тех случаях, если таковые предусмотрены системой оплаты труда.
До внесения коррективов алименты удерживались с постоянных и периодических премий, включались и итоги годовых работ. Поправка изменила установление системы оплаты труда – для этого используются коллективные договоры, локальные акты или соглашения. Если премия присутствует на регулярной основе, но предусмотрена нормативными актами данного заведения, то удержание алиментов будет спорным.
Удерживаются ли алименты с премии? Отечественное законодательство отвечает на данный вопрос утвердительно. Но следует учитывать тот факт, что взыскание алиментов проводится с премий и вознаграждений, которые предусматриваются системой оплаты труда, разработанной в конкретной организации.
Система оплаты труда устанавливается в Положениях, которые утверждены руководством и объясняются устраивающимся на работу сотрудникам. Если действующая в организации система оплаты труда предусматривает премии, то взыскание алиментов с нее проводится.
Если же в Положениях отсутствуют указания на премии, однако данные выплаты перечисляются подчиненным в виде исключения по особым поводам (к празднику, к рождению ребенка или смерти близкого родственника), то алименты с них не взыскиваются.
Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях. Если премии в бухгалтерии предприятия не регистрируются, то взыскать с них алиментные выплаты не удастся, поскольку документы, подтверждающие фактические источники заработка, отсутствуют.
Особенности начисления алиментов зависят от типа премии.
- Если премия выплачивается подчиненному по итогам года, то она делится на 2 части. Первая часть перечисляется на основе исполнительного листа, а вторая – это сумма премии на период времени без удержания по исполнительному листу. Документ вступает в свою юридическую силу с прописанной в нем даты. Алименты взыскиваются с части премии, которая была начислена после вступления договора в силу. Так, если действие договора началось в декабре, то удерживается 1/12 часть годовой премии.
- Разовая премия. Алименты взыскиваются со всех премий в стандартном порядке.
Порядок взыскания алиментов с премии
Алименты с премии взыскиваются на основе исполнительного документа, в качестве которого могут выступать судебное постановление, приказ и алиментное соглашение, составленное родителями на добровольной основе и заверенное сотрудником нотариального агентства.
Для получения алиментов взыскателю потребуется выполнить такие шаги:
- Получить исполнительный документ, который будет выступать подтверждением наличия права на взыскание алиментов с доходов и премий конкретного подчиненного;
- Направить Исполнительный лист в бухгалтерию предприятия, где трудится алиментщик;
- Составить заявление о взыскании алиментов и предоставить уполномоченным лицам реквизиты счета, на который в автоматическом порядке будут перечисляться средства;
- Получить средства, взысканные с премии, на счет.
Как определить – платятся ли алименты из премии?
Есть два способа установления, начисляются ли алименты с премии в каждом конкретном случае. Первый – обратиться непосредственно к бухгалтеру предприятия. Работник бухгалтерии должна проверить платежные документы, а также приказ руководителя фирмы. После изучения документации, служащая сможет уточнить, из каких видов прибыли были удержаны денежные средства, а также, в какой сумме.
Второй вариант – самостоятельная проверка. Это длительный способ, но по-другому не получится, если бухгалтерия расположена не на базе учреждения, а в другом городе (например, областном центре). Изучить придется такие документы:
- трудовой договор (в его положениях обозначены правила предоставления зарплаты, а также ее составляющие);
- коллективное соглашение, если такое имеется (таким договором могут изменяться условия работы и оплаты труда работников, но только в сторону улучшения);
- приказ руководства, на основании которого было произведено конкретное премирование;
- Положение «о заработной плате на производстве».
Ответы юриста на вопросы о взыскании алиментов с премии
Часто бухгалтера и получатели алиментов сталкиваются с рядом вопросов связанных с удержанием, сроками и начислениями при получении или начислении алиментов с премии, разберемся с самыми распространенными из них.
Что делать, если не начислили алименты в срок?
На практике, существует 3 возможных причины отсутствия денежных средств на счету взыскателя:
- пропала необходимость в алиментах (достижение совершеннолетнего возраста, эмансипация, восстановление трудоспособности 18-летнего ребенка);
- увольнение плательщика с места работы (прекращение трудовых отношений независимо от причины);
- халатность при выполнении должностных обязанностей сотрудниками бухгалтерии работодателя.
Если деньги не поступили вовремя, следует выполнить такие действия:
- Определение причины. В первых двух ситуациях работодатель обязан оповестить ФССП, при необходимости – получателя.
- Отсутствие законных оснований предусматривает 2 варианта обращения:
- жалоба в ФССП;
- исковое заявление о взыскании задолженности, текущих выплат и штрафных санкций.
Возможно ли взыскание алиментов за прошедший период?
| Обязательства | Алиментная выплата |
|---|---|
| Наличие действующего исполнительного листа | + |
| Отсутствие письменного подтверждения | –
(материальное обеспечение подлежит взысканию из текущего дохода, а не начисленного за прошедшее время) |
| Документ вступил в силу не с начала календарного года | спор решается в судебном порядке |
| Наличие задолженности по алиментам | +
(независимо от периода выплат) |
Как начисляются алименты с премии при наступлении совершеннолетия ребенка?
Если премия начисляется за счет средств иного ведомства, а не работодателя по основному месту работы, следует обратиться за помощью к службе судебных приставов с целью указания дополнительного источника дохода.
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Регулярно выплачиваемые премии также входят в базу, с которой происходит взыскание алиментов по правилу, указанному выше.
ВАЖНО! Вычет не происходит из премий, которые не зависят от трудовых успехов работника и не связаны с системой трудовых выплат.
Предусмотрена ли процедура
Постановление Правительства «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» прямо устанавливает возможность взыскания алиментных платежей с премий, выплачиваемых работнику работодателем.
Это говорит о возможности такой процедуры и о её регламентации законодателем.
Однако для осуществления взыскания алиментов с премии, она должна носить официальный характер, то есть должна быть учтена в актах предприятия или в трудовом договоре с работником. Только с такой премии удерживаются алименты.
Состоят ли в прямой зависимости алименты и кредитные обязательства? Ответ представлен в статье «Зависят ли алименты и кредит друг от друга». О предназначении и использовании индексации алиментов в твердой денежной сумме можно узнать тут.
Платят ли алименты с премии?
Закон четко определяет виды доходов, с которых взимаются алименты. Если плательщик официально трудоустроен, то в этот список входят зарплата и другие виды заработка, которые выплачиваются на законных основаниях.
Обычно алименты удерживают в процентном соотношении к доходу. Когда нет определенного места работы или трудоустройство неофициальное, алименты взыскивают в виде фиксированной суммы.
Помочь в оформлении заявки на алименты или оспорить необходимость их выплачивать помогут профессиональные юристы.
Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно: оформи заявку и система подберет подходящие компании!
По этой услуге подключено 147 компаний
Начать подбор в несколько кликов >
Виды премий и расчет алиментов
Сами премии также бывают разнообразными.
Разовая премия выплачивается в нерегулярном порядке по причине не только результатов трудовой деятельности.
Данная премия может быть начислена за:
- Заслуги в трудовой области сотрудника организации, прописанные в официальных документах компании.
- Личные заслуги, которые стремится вознаградить руководство согласно решению управленческого совета.
- Социально значимые действия такие как, например, поимка преступника.
- В иных случаях.
Расчет отчислений на алименты от таких премий идет по общему правилу и составляет:
- 1 ребенок – ¼ от премии;
- 2 – 1/3 часть;
- 3 и больше – 1/2.
В случае если каждый из детей рожден в разном браке, то:
- одному положена четвертая часть;
- 2 и 3– каждому по 1/6;
- 4 – по 1/8;
- из пятерых каждому полагается 1/10.
Есть также регулярные премии, например годовая (квартальная, ежемесячная, 13-я зарплата и другие премии, выдающиеся за определенный промежуток времени).
Об удержании алиментов в годового вознаграждения
Много вопросов касается годовой премии (бонусом) или «13-й зарплаты». Эта сумма ошибочно не рассматривается в качестве заработка. Обычно ее выплачивают на крупных предприятиях, поэтому основания и порядок премирования определен в специальном документе.
Чтобы узнать, начисляются ли алименты на годовой бонус, необходимо узнать о ее присутствии в применяемой системе оплаты труда. Предприятия принимают соответствующие локальные акты, чтобы оптимизировать налоги (при сдаче отчетности необходимо доказать обоснованность всех вознаграждений, выплачиваемых сотрудникам).
Помимо системных премий, существуют различные разовые выдачи или перечисления сумм. Давайте разберемся, платятся ли алименты с этих денег. Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п. 2 этого документа устанавливает исключения, касающиеся единовременно передаваемых денег в связи:
- со смертью близкого родственника;
- со стихийным бедствием;
- с чрезвычайной ситуацией;
- с терактом.
Что еще надо знать про удержание алиментов
В случае определения размера алиментов с доходов работника в натуральной форме, за основу нужно взять стоимость имущества, согласованного с работником. Стоимость имущества не может быть выше рыночной цены имущества на день его передачи работнику (пп. «д» п. 54 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. №2).
Ответственность за нарушение законодательства «Об исполнительном производстве» установлена п.3 ст.17.14 КоАП РФ. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать. Размеры штрафов составляют:
- на должностных лиц — от 15 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.