Кузбасса

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кузбасса». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как определяется размер МРОТ

2. Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2023 года с учетом районного коэффициента

3. Сводная таблица МРОТ на 2021 год в регионах России

4. МРОТ с 1 января 2021 года в Кемеровской области: базовое значение

5. Сведения о методике расчета минимального размера оплаты труда

6. Новые правила расчета МРОТ с 2021 года

7. МРОТ на 2020 год в Кемерово и области — особенности и нюансы

8. Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

9. Средние зарплаты Кемерово

10. Значение МРОТ в 2023 году

11. Минимальный размер оплаты труда

12. Минимальная зарплата кемеровская область 2021

13. В Кузбассе вырос МРОТ для работников коммерческих организаций

14. Минимальная зарплата МРОТ в РФ 2020 с учетом региона проживания таблица

МРОТ — размер минимального денежного вознаграждения, который должен выплатить работодатель сотруднику, оформленному на полную ставку и при полной выработке времени.
Сумма МРОТа устанавливается Правительством РФ и не может быть ниже прожиточного минимума (ПМ), так закрепляет ст. 133 ТК РФ. Это вполне логично, потому что, не получая суммы ПМ, невозможно в принципе прожить. ПМ устанавливается так же Правительством РФ после получения отчёта об уровне жизни населения из Росстата.

Как определяется размер МРОТ

Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.

При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».

Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.

Таблица МРОТ по регионам с 1 января 2023 года с учетом районного коэффициента

Таблица сформирована при учете районного коэффициента и особых условий регионов.

В особые условия входят трехсторонние соглашения между работниками, профсоюзом и администрацией и постановления территориальных правительственных органов исполнительной власти.

Регион	Районный коэффициент	Особые условия	Итоговая сумма МРОТ, руб.
Алтайский край	1,15	—	13 000
Амурская область	1,2	—	14 556
Архангельская область	1,4	—	16 982
Астраханская область	—	—	12 130
Белгородская область	—	—	12 130
Брянская область	—	—	12 130
Владимирская область	—	—	12 130
Волгоградская область	—	—	12 130
Вологодская область	—	1,2 от прожиточного минимума	минимум 12 130
Воронежская область	—	—	12 130
Еврейская автономная область	—	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 000,00 для всех работников	12 130
Забайкальский край	1,2	—	14 556
Коралский район Забайкальского края	1,2	—	14 556
Ивановская область	—	—	12 130
Иркутская область	1,3	—	15 769
Кабардино- Балкарская Республика	—	—	12 130
Калининградская область	—	—	12 130
Калужская область	—	—	12 130
Камчатский край	1,8 1,6	—	21 834 19 408
Капитанские острова	2	—	24 260
Алеутские острова	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 21834 руб. для всех работников	21 834
Корякский округ	1,8	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 19177,00 для всех работников	21 834
Карачаево-Черкесская Республика	—	—	12 130
Кемеровская область	1,3	—	15 769
Кировская область	—	—	12 130
Костромская область	—	—	12 130
Краснодарский край	—	—	12 130
Красноярский край	1,3	—	15 769
Норильск	1,8	—	21 834
Курганская область	1,15	—	13949,5
Курская область	—	—	12 130
Ленинградская область	—		12 130
Липецкая область	—	—	12 130
Магаданская область	1,7	—	20 621
Москва	—	—	20 195
Московская область	—	—	15 000
Мурманская область	1,5	Надбавки: г. Мурманск-140 — 1,8 пгт. Туманный — 1,7 Остальная обл. — 1,4	32751 30931,5 25473
Ненецкий автономный округ	1,8	Надбавки: севернее Полярного круга — 1,8; южнее — коэффициент 1,7.	39 301,2 37 117,8
Нижегородская область	—	—	12 130
Новгородская область	—	—	12 130
Новосибирская область	1,25	—	15162,5
Омская область	1,15	—	13949,5
Оренбургская область	1,15	—	13949,5
Орловская область	—	—	12 130
Пензенская область	—	—	12 130
Пермский край	1,15	—	13949,5
Приморский край	1,3	—	15 769
Псковская область	—	—	12 130
Республика Адыгея	—	—	12 130
Республика Алтай	1,25	—	15162,5
Республика Башкортостан	1,15	—	13949,5
Республика Бурятия	—	—	12 130
Республика Дагестан	—	—	12 130
Республика Ингушетия	—	—	12 130
Республика Калмыкия	1,3	—	15 769
Республика Карелия	1,15	—	13949,5
Республика Коми	1,2	—	13 359,60
Республика Крым	—	—	12 130
Республика Марий Эл	—	—	12 130
Республика Мордовия	—	—	12 130
Республика Саха (Якутия)	в зависимости от территории 1,4 — 2,0	По закону Якутии от 18.05.05 № 475-III + от 10-80% надбавка к зарплате в зависимости от выслуги лет.	18680,2 — 43668
Республика Северная Осетия – Алания	—	—	12 130
Республика Татарстан	—	—	12 130
Республика Тыва	1,4	—	16 982
Республика Хакасия	1,3	—	15 769
Ростовская область	—	—	12 130
Рязанская область	—	—	12 130
Самарская область	—	—	12 130
Санкт-Петербург	—	Минимальная оплата труда 17 000 руб.	17 000,00
Саратовская область	—	—	12 130
Сахалинская область	1,6-2,0	В зависимости от района максимальная надбавка 0,5-2,6	25473 — 55798
Свердловская область	—	—	12 130
Севастополь	—	—	12 130
Смоленская область	—	—	12 130
Ставропольский край	—	—	12 130
Тамбовская область	—	—	12 130
Тверская область	—	—	12 130
Томская область	1,3	—	15 769
Тульская область	—	—	12 130
Тюменская область	1,15	—	13949,5
Удмуртская Республика	1,15	—	13949,5
Ульяновская область	—	—	12 130
Хабаровский край	1,3	Минимальная оплата труда, включая районный коэффициент 12 480,00 для всех работников	15 769
Ханты- Мансийский автономный округ – Югра	1,7	—	18 977,10
Челябинская область	1,15	—	13949,5
Чеченская Республика	—	—	12 130
Чувашская Республика	—	—	12 130
Чукотский автономный округ	2	—	24260
Ямало-Ненецкий автономный округ	1,5-1,8	Надбавка от 10-60% в зависимости от проживания и выслуги лет	20014,5 — 34934,4
Ярославская область	—	—	12 130

Сводная таблица МРОТ на 2021 год в регионах России

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ

Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов «Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области»

В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.

МРОТ — это минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).

МРОТ с 1 января 2021 года в Кемеровской области: базовое значение

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье — разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

Минтруд обязал индексировать зарплаты

МРОТ в Кемеровской области на 2021 год установлен Соглашением от 17.01.19 № 1:

Для коммерческих организаций и ИП — не менее 1,5 прожиточных минимума за 2 квартал 2021 года для трудоспособного населения с начислением районного коэффициента. Минимум за 2 квартал 2021 года составил 9925 рублей. (x 1,5 = 14 887,5 руб.).
Для бюджетных организаций базовое значение — МРОТ с 1 января 2019 года в Кемеровской области — 11 280 рублей.

Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. теперь нужно больше платить работникам. Эксперты газеты «УНП» разобрались, как теперь считать зарплату.

Как считать зарплату по-новому

Выше мы рассмотрели базовое значение минимального размера оплаты труда в Кемеровской области. Однако в данном регионе к минимальному размеру оплаты труда применяют районные коэффициенты.

На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент 1,3 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601).

МРОТ с 1 января 2021 года в Кемеровской области с районным коэффициентом. Таблица

Категория организации	МРОТ без учета районного коэффициента	МРОТ с районным коэффициентом
Коммерческие организации и ИП	14 887,5 руб.	14 887,5 руб. x 1,3 = 19353,75 руб.
Бюджетные организации	11 280 руб.	11 280 руб. x 1,3 = 14 664 руб.

Кроме повышения МРОТ, в 2021 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.

Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.

Сведения о методике расчета минимального размера оплаты труда

До 2021 года МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума. На текущий момент изменена методика расчета — теперь минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.

МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.

Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.

Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.

Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.

Новые правила расчета МРОТ с 2021 года

Новый порядок расчета МРОТ с 01.01.2021 закреплен в ст. 1 Федерального закона № 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ. Законодатели решили отказаться от устаревших методик и использовать международные стандарты.

По новым правилам МРОТ привязан не к прожиточному минимуму, а к медианному доходу — доходу, относительно которого у половины населения нашей страны доходы выше этого показателя, а у другой половины — ниже.

В результате применения «медианной» расчетной схемы МРОТ в 2021 году составляет 12 792 руб.

В целом правила предусматривают следующее:

размер МРОТ на очередной период устанавливается с учетом медианной заработной платы;
соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы в 2021 году — 42% (МРОТ = 30 457 руб. х 42% = 12 792 руб.);
МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.
соотношение МРОТ и медианной зарплаты пересматривается не реже 1 раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ.

МРОТ на 2020 год в Кемерово и области — особенности и нюансы

В первую очередь, необходимо понимать, что ранее доступная практика учета МРОТ после применения районного коэффициента с 2017 года считается незаконной. Так, сейчас считается, что зарплата должна соответствовать МРОТ еще до того, как на нее будут начисляться коэффициенты, а не после этого.

Также необходимо понимать и что региональное соглашение, в рамках которого установлен минимальный размер зарплат в Кемеровской области на 2021 год, предполагает привязку этого показателя к прожиточному минимуму, который может и будет изменяться в течение года, поэтому работодателям может потребоваться произвести корректировку зарплат своих сотрудников и после начала года.

Каждый работодатель в Кемеровской области вправе отказаться от участия в трехстороннем соглашении — на это у него есть время в течение 30 дней после регистрации предприятия или начала ведения бизнеса на территории Кемеровской области. Для отказа ему необходимо дать подтвержденные чем-то объяснения, почему он не может выплачивать зарплаты в соответствии с региональным МРОТ. При отказе от участия в трехстороннем соглашении работодатель будет обязан лишь выплачивать зарплату не ниже федерального минимума с районным коэффициентом.

В отдельных случаях работодатели вправе выплачивать зарплату ниже МРОТ. Например, если сотрудник трудится на режиме неполного рабочего времени — в такой ситуации его минимальный заработок может быть понижен пропорционально МРОТ и фактически отработанному времени. То же самое касается ситуаций, когда работник не в полной мере исполнял свои рабочие обязанности или отсутствовал на рабочем месте.

Федеральный МРОТ и районный коэффициент также оказывают влияние не только на фактические зарплаты трудящихся. Кроме этого, изменение федерального МРОТ влечет за собой изменение размеров минимальных пособий по больничному, а также декретных выплат, что следует иметь в виду и трудящимся, и их работодателям.

Изменение минимального размера оплаты труда в 2021

С 1 января введён новый МРОТ. Его величина составила 12 792 рубля ежемесячно. Предполагалось, что данный показатель будет меньше. Однако против выступил президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что заработная плата ниже МРОТ — антиконституционна, поэтому допускать такого нельзя.

В частности, МРОТ с 01.01 2021 года в России будет составлять 12 тысяч 792 рубля. Причём в регионах устанавливается отдельная величина минимальной зарплаты. Она фиксируется на уровне субъектов РФ специальными соглашениями. Согласно статье 133 ТК РФ МРОТ традиционно больше федерального.

Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.

Непосредственно значение МРОТ определяется на федеральном уровне. И в первую очередь надо ориентироваться на эти показатели. Федеральный МРОТ 2021 года — это общий показатель. Однако существуют значения по регионам и даже по отраслям. Всё это надо учитывать в комплексе.

Размер МРОТ в 2021 году для работодателей означает необходимость контролировать выплаты сотрудникам. Если те отработали всю норму времени, выполнили полностью все обязательства, то должны получать зарплату не ниже определённого уровня. И у данного уровня есть несколько значений.

Средние зарплаты Кемерово

Посетители нашего сайта из Кемерово указали следующие заработные платы (в рублях):

дизайнер — 4500
ассистент, преподаватель — 6000 (ВУЗ)
юрист — 9000 (Комитет по управлению муниципальным имуществом)
ведущий инженер-электроник — 10000
Автоматчик — 10000 (ОАО Кемеровский механический завод)
Специалист — 10000 (банк)
печатник — 10000 (экспосибирь)
ведущий инспектор — 10500 (центр по работе с населением)
специалист по соц. работе — 11000 (соц. защита)
программист — 12000 (Стажёр ПХП)
воспитатель — 12000 (МАДОУ№207)
Библиотекарь — 12000 (Библиотека)
экономист — 13000
бухгалтер — 13333
Пожарник — 14000 (Пожарная часть)
менеджер по снабжению — 15000
ведущий инженер УК — 15000
водитель — 16000 (азот автотранс)
аппаратчик — 16000 (химпром)
учитель — 16000 (школа)
продавец — 16500 (магазин)
не указано
— 16700
водитель топливозаправщика — 17000 (кузбассразрезуголь)
ассистент — 17400 (ОАО «ВЭБ-лизинг»)
Директор магазина — 20000 (Бытовая техника)
слесарь по ремонту автомобилей — 20000 (Юнилевер Русь)
Инженер-проектировщик ОВ — 20000
Монтер пути — 20000 (Евраззсмк)
слесарь — 25000 (азот)
инженер — 26000 (ВРК-2)
сварщик — 30000 (аллай вогон)
парикмахер — 30000
шахтер грп — 33500 (шахта разрез)
маркшейдер — 33500 (шахта разрез карьер)
ИТ — 40000
гроз — 50000
брокер — 50000 (управляющая компания)
ГРОЗ, шахтёр — 50000 (шахта)
горный инженер — 70000
менеджер — 77500 (оборудование)
морской флот — 90000

Средняя заработная плата Кемерово за последние 12 месяцев по мнению народа составляет 14657 руб.

Значение МРОТ в 2023 году

Законопроект №201618-8 посвящен МРОТ с 1 января 2023 года. Он определяет, какой будет минимальная зарплата в России — 16 242 рубля. Документ 19 октября 2022 года обсуждается на заседании профильного комитета ГД РФ, по труду, социальной политики и делам ветеранов. Он внесен в парламент Правительством и пока не принят в первом чтении.

Что предлагает законопроект:

на два года установить мораторий на нормы ФЗ-82 о МРОТ о расчете минималки от медианной зарплаты;
МРОТ на 2023 и 2024 годы устанавливать каждый год федеральным законом с учетом темпа роста МРОТ, превышающего на 3% темп роста величины ПМ трудоспособного населения в целом по России, установленной на 2023 и 2024 годы, по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год;
МРОТ с 1 января 2023 года установить на отметке 16 242 рубля и внести изменения в ст. 1 ФЗ-82.

МРОТ в 2023 году по регионам утверждается трехсторонними соглашениями в регионах по усмотрению представителей сторон трудовых отношений и властей.

Минимальный размер оплаты труда

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Кемеровской области на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Кемерово, Новокузнецк, Прокопьевск, Междуреченск, Ленинск-Кузнецкий, Киселевск, Юрга, Белово, Анжеро-Судженск, Березовский, Осинники, Мыски, Мариинск, Топки, Полысаево, Тайга, Гурьевск, Таштагол и других населенных пунктах Кемеровской области.

В Кемеровской области размер минимальной заработной платы отличается от МРОТа и «завязан» на областном ПМ. ПМ рассчитывается территориальным Росстатом и представляется Губернатору области. После утверждения новой цифры ПМ, в трёхсторонней комиссии начинают рассматривать вопрос о повышении минималок в разных отраслях до уровня ПМ.

Комиссия действует в соответствии с Законом от 21.02.03 за № 7-ОЗ «О трёхсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений». От каждой стороны присутствует по 7 человек. Решение принимается согласием всех сторон. По областному Закону от 23 июня 2003 года за № 33-ОЗ «О законодательной деятельности в Кемеровской области» Соглашение публикуется в газете «Кузбасс» и в вестнике депутатов Кемеровской области.

С января 2021 года вступили в силу новые правила составления путевок, регламентированные Приказом Минтранса РФ № 368 от 11.09.2020 г. Нормативный документ сохраняет свое действие в течение 6 лет. Исполнять его требования следует организациям и ИП, в чьем автопарке имеются и эксплуатируются автотранспортные средства вне зависимости от их вида и типа перемещений.

Узнать конкретный размер регионального МРОТ можно в соответствующем региональном соглашении, которое обычно размещается на сайте Правительства субъекта РФ, на сайтах объединений профсоюзов и работодателей, а также публикуется в официальных печатных изданиях.

Как сообщает ТАСС, в Совете Федерации ФС РФ заявили, что размер МРОТ по новой методике расчета составит 13 394 рубля с 1 января 2022 года. «Если говорить о тех прогнозных показателях, которые заложены в бюджетном процессе, то МРОТ с 1 января 2021 года составляет 12 792 рубля, прогноз в 2022 году — 13 394 рубля, в 2023 году — 14 176 рублей.

Минимальная зарплата кемеровская область 2021

Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров бюджетных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарных год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) в кратности от 1 до 5.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ ДЛЯ ТРУДОСПОСОБНОГО НАСЕЛЕНИЯ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ – КУЗБАССЕ ЗА II КВАРТАЛ 2020 ГОДА — 11 354 РУБ.
ПОЛУТОРАКРАТНАЯ ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА — 17 031 РУБ.
МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НА 2021 ГОД — 22 140,3 РУБ.

Если человек не занят на полную ставку, то это не значит, что нижняя граница заработной платы законодательно не регулируется. В данном случае, минимально допустимый размер нужно рассчитывать пропорционально фактически отработанным часам. Например, при занятости на 0,25 ставки, 11280₽ надо разделить на 4, это и будет допустимый порог оплаты.

Если за всю жизнь сотрудник работал по трудовому договору меньше полугода.
Если сотрудник не получал зарплату два года до болезни или декрета.
Если среднемесячная зарплата за два года до болезни или декрета была ниже минимальной.

Такой размер регионального МРОТ характерен для столичных и некоторых северных регионов. В Москве, к примеру, МРОТ пересматривается ежеквартально и утверждается отдельным постановлением Правительства г. Москвы в зависимости от величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 06.09.2020 столичный размер МРОТ составляет 20 361 руб. (Постановление правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП, Московское трехстороннее соглашение на 2019-2021 годы от 19.09.2018).

В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2021 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2020 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).

Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

заработной платы;
социальные пособия, в том числе выплаты по нетрудоспособности, беременности и родам и так далее;
декретные выплаты (выплаты на ребенка до достижения им полутора лет);
страховые возмещения;
пенсия для определенных категорий граждан.

Федеральный:

Вводится сразу на всей территории РФ.
Значение на текущий год не может быть меньше, чем за второй квартал предыдущего.
С 2021 проводится по новым расчетам.

Региональный:

Значение не может быть меньше, чем федеральный.
Расчет производится в соответствии с социально-экономическими условиями в конкретном субъекте, а также размера прожиточного минимума для работающих граждан.
Подлежит обязательному законодательному закреплению в региональном соглашении о зарплате.

Размер, руб.:

для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени — не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента

Основание:

Кузбасское региональное соглашение на 2019 — 2021 годы от 17.01.2019 N 1

Дополнительная информация

* Соглашением размер минимальной заработной платы в субъекте РФ установлен ниже уровня МРОТ, поэтому применяется МРОТ (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

** Сумма рассчитана специалистами КонсультантПлюс.

*** Соглашение на 2021 год отсутствует.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.

Правительство ушло от минимальных расходов, которые требуется для выживания и привязало прожиточный минимум к медианному доходу. При этом связывает их коэффициент, который не совсем понятно, как рассчитывается.

В Кузбассе вырос МРОТ для работников коммерческих организаций

Кемерово, 18 января 2019, 15:00 — REGNUM В 2020 году размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций в Кемеровской области составит 19 тысяч 354 рубля. Как сообщили ИА REGNUM в администрации региона, уже подписано соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией областного правительства и работодателями на 2020 — 2021 годы. Срок действия предыдущего документа истёк в декабре 2020 года.

«Кузбасское региональное трёхстороннее соглашение — очень важный документ. Наша главная задача — повышение уровня жизни населения. Только таким путём можно добиться процветания региона, — заявил губернатор региона Сергей Цивилёв. — Важно, что работодатели поддерживают нас в этом вопросе».

По словам Цивилёва один из разделов соглашения посвящён вопросам охраны труда, потому как в Кузбассе много опасных производств, высокий уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Рост инвестиций бизнеса в мероприятия по охране труда и производственной безопасности составит 7,9 млрд рублей (для сравнения в 2020 году — 7,4 млрд рублей).

Ещё один пункт соглашения касается оплаты труда — для сокращения уровня бедности и развития человеческого капитала, уменьшения трудовой миграции устанавливается размер минимальной зарплаты работникам коммерческих организаций не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С учётом районного коэффициента минимальная зарплата работников внебюджетного сектора в 2020 году составит 19 354 рубля, что на 4 тыс. 690 рублей выше размера минимальной зарплаты по стране.

Всего же в документе более 200 позиций, направленных на регулирование разных сторон социально-трудовой сферы.

«Наша цель — найти точки взаимопонимания всех сторон, чтобы улучшить условия труда и жизни работников. В соглашении заложены пункты, которые предполагают решение социальных проблем и обеспечение качественных рабочих мест», — заявил председатель правления «Кузбасского Союза работодателей» Андрей Бокарев.

Предприятия могут присоединиться к соглашению в течение 30 дней со дня публикации обращения к работодателям. Те, кто намерены отказаться от его выполнения, должны предоставить мотивированный письменный отказ. Каждый случай будет рассматриваться отдельно.

Отметим, что согласно требованиям Кузбасского регионального соглашения на 2017−2018 годы размер зарплаты на территории Кемеровской области был установлен не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения. По итогам 3 квартала 2020 года прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе составлял 10 031 рублей. Минимальная зарплата должна по условиям соглашения должна была составлять не менее 15 046,5 рублей или на руки (за минусом 13% НДФЛ — 1 956,5 рублей) 13 090 рублей (кроме бюджетных организаций).

Уже с 1-го мая 2020 г. Закон № 41-ФЗ вступил в законное действие. Размер МРОТ был увеличен до 11163 руб. с 1-го мая 2020 г. После чего Минтруд РФ разработал и опубликовал на федеральном портале НПА проект приказа (17.07.18 г.), где была рассчитана и принята сумма прожиточного минимума на 2 кв. 2020 г. Ежемесячная величина составила 11280 руб. Если чиновники примут предложения Министерства Труда и утвердят планируемый размер прожиточного минимума, размер федерального МРОТа с 2020 г. увеличится на 117 руб. и составит 11280 руб.

Новый размер МРОТ будет действовать в России с 1-го января 2019 г. По этой причине изменится величина многих социальных пособий, а работодателям придется пересмотреть заработок персонала. Какие значения минималки начнут действовать в российских регионах с 2019 года? От чего будет зависеть размер МРОТ? На сегодняшний день уже известны значения по 85 регионам.

Минимальная зарплата МРОТ в РФ 2020 с учетом региона проживания таблица

Как рассчитать зарплату сотрудника, который не работал целый месяц? Его доход будет меньше, чем МРОТ. Но это противоречит требованиям трудового законодательства. Чтобы рассчитать выплаты по больничным листам бухгалтерия использует минимальную зарплату, действующую в регионе.

К примеру, менеджер принес в бухгалтерию предприятия лист нетрудоспособности. В документе указано, что он проболел в течение 8 дней. Сотрудник проработал на заводе 6 лет. Средний заработок в течение 2 лет составил 880 000 рублей. Зарплата человека не должна превышать предельный заработок, который составляет 1 473 000 руб. Так как продолжительность работы менеджера составляет 6 лет, то при расчете используется величина 80%.