Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как взыскать алименты с неофициальных доходов». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Такой расклад считается самым небезопасным. Дело все в том, что в ходе него родители при разводе устно обговаривают все особенности уплаты алиментов — сколько и когда выделять денег. Это неофициальный метод действий.
Размеры алиментных платежей для безработных
Значение увольнения алиментщика с работы для получателя алиментов Именно алименты в заранее определенной сумме чаще всего и назначаются судом, когда родитель оказывается безработным либо «перебивается» случайными заработками, работает не официально. Чаще всего за основу в таких делах берутся размеры прожиточного минимума и средней зарплаты, которые зависит от региона проживания получателя алиментов. При назначении суммы учитывается и количество детей, которых обязан содержать плательщик алиментов. Тот факт, что сотрудник является алиментщиком не защищает его от увольнения. Работодатель имеет право уволить такого сотрудника, как и любого другого по следующим причинам:
Если на гражданина возложена обязанность по уплате алиментов у него с заработной высчитывается определенный процент в пользу взыскателя. Зачастую возникают ситуации, когда сотрудника увольняют, или он сам решается сменить место работы. При увольнении плательщика алиментов, ему выплачиваются все положенные для конкретного случая пособия и компенсации. Разберемся, с каких выплат, положенных работнику, удерживаются алименты при увольнении.
Кого должен уведомить бухгалтер?
Увольнение алиментщика: порядок действий и нюансы Рекомендуется сделать копии всех отправляемых документов и оставить их у себя в качестве дополнительного доказательства. Если в организации ведется журнал учета исходящей документации, то сведения об уведомлении следует внести и туда. Прежде всего работодатель должен правильно оформить увольнение: составить приказ, сообщить об увольнении работнику, сделать запись в трудовой книжке и компенсационные выплаты, если таковые предусмотрены. После того как сотрудник уволен, нужно своевременно составить и направить уведомления об увольнении судебным приставам и алиментополучателю. Дополнительно исполнительному органу нужно передать исполнительный лист.
На уведомление служб работодатель получает не так уж много времени. За 3 дня ему нужно оповестить исполнительный орган и получателя алиментов. Примечательно, что столь точных сроков относительно отправки исполнительного листа в законодательстве нет. Однако рекомендуется отправлять эти два документа совместно во избежание возможных проблем.
Как составить уведомление судебным приставам?
В ситуации, когда предприятие покидает специалист, в отношении которого поступали письма о судебном взыскании алиментов, приказом о расторжении контракта дело не заканчивается. На основании данного документа, нужно тут же составить другой: извещение для исполнителей и взыскателя.
Образец письма при этом нигде не приводится, есть только небольшое уточнение о том, как уведомить приставов об увольнении алиментщика. По мнению авторов закона 229-ФЗ в документе должно быть указано:
- причина увольнения;
- период начала и окончания удержаний;
- общая величина перечисленных выплат;
- остаток задолженности;
- данные о новом трудоустройстве;
- список прилагаемых копий и оригиналов.
Что делать алиментщику при увольнении
Если Ваш работодатель хочет Вас уволить, то пусть попробует это сделать в виде сокращения, тем самым у Вас будет постоянный заработок как минимум 4 месяца, а за это время Вы попробуете найти другую работу. 2. Если Вас всеже уволят, то постарайтесь встать на учёт в Службу занятости и сразу отнесите судебному приставу-исполнителю Справку со Службы занятости с указанием размера ежемесячного пособитя.
Инфо
Тогда невозможно будет возбудить против Вас уголовное дело по статье 157 УК РФ. Не падайте Духом, а действуйте… Если Вы желаете, я Вам могу выслать указанные выше Нормативные акты для их изучения.
- направление различных запросов по выявлению места проживания отца-неплательщика алиментов, его места работы, наличия у него денежных средств в банках, наличия в собственности какого-либо имущества;
- объявление в розыск отца-алиментщика;
- объявление в розыск имущества неплательщика;
- наложение ареста на имущество и деньги неплательщика;
- применение штрафных санкций;
- ходатайство о лишении прав на управление транспортными средствами.
С каких доходов надо платить алименты на детей, а с каких — нет
Прежде чем ввязываться в тяжбу за увеличение алиментов, добудьте доказательства, что бывший муж действительно скрывает доходы.
Перечень видов доходов, с которых уплачивают алименты на детей, очень большой. Это не только зарплата, но и авторские гонорары, арендная плата от сдачи квартиры, даже пенсия и пособие по безработице.
Список доходов, с которых алименты на детей платить не нужно, гораздо скромнее. В частности, в нем указаны выплаты в счет возмещения вреда здоровью, материальная помощь от работодателя в связи с рождением ребенка, свадьбой или смертью близких, компенсация командировочных расходов. Кроме того, алименты не взыскивают с доходов от разовых сделок по продаже недвижимости: квартиры, земельного участка, садового домика.
Что делать, если перестали поступать алименты?
Если это уважительные обстоятельства, из-за которых алиментоплательщик на законных основаниях временно освобожден от уплаты алиментов, то необходимо дождаться периода их возобновления. Если алиментоплательщик перестал платить алименты без веских оснований, то необходимо связаться непосредственно с самим ответчиком и попытаться устранить возникшую проблему мирным путем.
В противном случае придется решать вопрос с помощью суда. Если задержка алиментных перечислений произошла по вине работодателя, то первым делом нужно обратиться в данное учреждение с письменным заявлением о выплате образовавшейся задолженности.
Составляться оно должно в двух экземплярах, при этом строгого образца для заполнения нет. Работодатель должен дать письменный ответ, который в дальнейшем можно использовать как доказательство для службы ФССП или суда.
В том случае, когда задержка денежного перевода произошла по вине банка, и от учреждения нет вразумительного объяснения, то можно составить на банковское отделение претензию.
Отец официально трудоустроен
Начнём с самого простого варианта. Отец ребёнка официально трудоустроен, получает заработную плату на банковскую карту, однако по каким то своим убеждениям (или по «забывчивости») не платит алименты.
Взыскать алименты достаточно просто. К тому же, как отмечает адвокат Анна Асанова, в таком случае можно даже обойтись без судебных приставов. Все вопросы можно решить через налоговую и банк:
Есть несколько вариантов получить желаемые алименты.Первый и самый длинный путь – это обратиться в федеральную службу судебных приставов – исполнителей, которые направят исполнительный лист работодателю. Если вы предоставите приставу информацию о месте работе должника, вы сильно ускорите процесс взыскания алиментов. Если же место работы должника неизвестно вам придется подождать, пока пристав сделает запросы в налоговую службу и/или пенсионный фонд, которые и предоставят информацию о месте работы должника.
Как отправить уведомление в службу судебных приставов?
В ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ указанно, что работодатель обязан отправить уведомление судебным приставам в течение трех дней с момента увольнения алиментщика. Однако, точных сроков возвращения исполнительного листа нет. Наилучшим решением станет отправка документации на следующий день после увольнения. Затягивать с этим не стоит, так как за несвоевременное уведомление органов исполнительной власти о снятии сотрудника с должности предусмотрено наказание согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:
- штраф в размере 15-20 тыс.руб., для должностного лица, пренебрегшего обязательствами;
- штраф объемом 50-100 тыс.руб., которым облагается организация за несвоевременное уведомление.
Предоставить все документы приставам можно почтой – заказным письмом с извещением. Точно таким же образом отправляется письмо второму родителю – взыскателю алиментов.
Увольнение сотрудника задним числом
Нередко случается такое, что алиментоплательщик вносит неясность в вопрос трудоустройства, увольнения или продолжения работы на прежнем месте. Например, неоднократно собирается подать заявление об увольнении, а затем меняет свое решение. Перед руководителем компании может встать непростой вопрос относительно того, что делать в случае увольнения работника задним числом. Ведь фактически мы имеем дело с нарушением законодательства в виде задержки сроков.
За несвоевременное предоставление исполнительного листа и некоторых других не состыковок работодатель может понести наказание в виде штрафа. Поэтому здесь крайне важно правильно объяснить причину несвоевременного предоставления документов в исполнительные органы. Если же сотрудник регулярно совершал неправомерные действия, не справлялся в возложенными обязательствами или были отмечены прогулы – работодатель может уволить его по собственной инициативе, применив статью. В этом случае увольнение алиментоплательщика задним числом нельзя считать нарушением закона.
Бывший муж не платит алименты — какие меры к нему применить?
Не все действия хороши, как показывает практика. В случае неуплаты алиментов бывшая супруга имеет право на:
- взыскание неустойки в размере 0.1% от суммы задолженности за каждый месяц прострочки, при этом теперь суд может ее снизить, если она несоразмерна сумме задолженности и с учетом дохода должника (ранее суд не имел права снижать алиментную неустойку)
- написать заявление приставу об удержании дохода должника в размере до 70%. Но теперь банк обязан проверять целевое поступление средств на карту и не со всех доходов можно удерживать деньги.
- лишение специального права на управление транспортным средством (за исключением случаев, если должник работает водителем и управление ТС является его доходом, а также если долг менее 10 000 руб и др)
- лишение должника права выезда за границу (если долг не менее 10 000 руб)
- обращение взыскания на имущественные права должника, например право требования по исполнительному листу или право по договору найма/аренды и т.п.
- опись имущества должника
- привлечение к административной ответственности по ст. 5.35.1 КоАП — обязательные работы на срок до ста пятидесяти часов либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток или наложение административного штрафа в размере двадцати тысяч рублей
- привлечение к уголовной ответственности (ст. 157 УК) — исправительные работы на срок до одного года, либо принудительные работы на тот же срок, либо арест на срок до трех месяцев, либо лишение свободы на срок до одного года. Судимость возможна в период действия административной ответственности — то есть в течение 1 года с даты вынесения постановления. Без административного дела невозможно привлечь в уголовной ответственности, следовательно, вначале должно быть административное дело.
Многие женщины стремятся и даже настаивают о привлечении бывшего супруга к уголовной ответственности — но я настоятельно не рекомендую этого делать.
Потому что судимость отца может в последствии повлиять на возможность ребенка работать в соответствующих органах, где проверяются на судимость все ближайшие родственники, не говоря уже о родном отце.
Алиментов все равно не будет, а ребенку можно испортить будущее.
Бывший муж уволился с работы и прекратил выплаты алиментов
ВОПРОС : задаёт Жильцова Виктория Владимировна
С мужем разведены с 1999 г, ребенку 8 лет, до сентября месяца 2006 года исправно получала алименты. В настоящее время бывший муж уволился с работы и прекратил выплату алиментов. Где он проживает и где находится в настоящее время я не знаю. Я и сын проживаем в г.Железнодорожном Московской области, муж был прописан с Орехово-Зуево, алименты я получала из г.Радужный Тюменской области, там он вторично женился и от этого брака тоже имеет сына на которого тоже должен выплачивать алименты, по решению суда. Прописан он там сейчас или нет — не знаю. На его бывшей работе сказали (я звонила в бухгалтерию), что исполнительный лист будет направлен Судебным приставам г.Радужного. Что мне делать? Я не получаю алиментов с сентября 2006 г.
ОТВЕТ : даёт »Премьер» АО
Уважаемая Виктория
Вам необходимо разыскать вашего бывшего мужа и обратиться к судебным приставам с целью получения исполнительного листа для направления его по месту новой работы вашего мужа.
»Премьер» АО
Увольнение алиментщика. Образец письма приставам
За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).
Увольняется алиментщик, что делать бухгалтеру? Бухгалтерия, в которой находится исполнительный лист, приказ или соглашение, должна в тот же день, в который работник уволился, сообщить приставам об увольнении и отправить почтой документ, приложив к нему письмо. Письмо составляется в свободной форме, но в нем необходимо указать:
- в течение какого времени и в какой сумме у плательщика удерживались алименты;
- общая сумма удержанных средств;
- сколько долга осталось;
- прилагается копия приказа об увольнении;
- в случае перевода – новое место работы;
- адрес, где он проживал перед увольнением.
Алименты с выходного пособия
Статья 178 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок начисления и выплаты выходных пособий. Оно предназначено для материальной поддержки сотрудников, уволенных по следующим основаниям:
- сокращение численности штата;
- реорганизация компании;
- ликвидация предприятия.
Данная выплата рассчитывается от величины среднего заработка и равняется трем размерам среднемесячного дохода.
Семейный кодекс гласит, что удержание алиментов происходит с выходного пособия только в том случае, если они платятся на несовершеннолетнего ребенка.
Не высчитываются алименты с выходного пособия, если получателем средств является:
- нетрудоспособная супруга;
- родители;
- достигший совершеннолетия ребенок-инвалид;
- супруга, ухаживающая за несовершеннолетним инвалидом 1 или 2 группы, который ранее числился инвалидом детства.