Должностная инструкция охранника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция охранника». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Сотрудники ГБР, входящие в состав дежурных экипажей, должны находиться в постоянной готовности к немедленному выезду на охраняемый объект для выяснения обстоятельств происшествия и решения проблем. Их основная задача состоит в предупреждении незаконных действий, защите и сохранении имущества, жизни и здоровья клиентов. Все сотрудники ГБР имеют необходимые лицензии и сертификаты.

Должностная инструкция охранника ГБР: процесс составления и подписания

Во время заключения желательно пользоваться готовыми образцами заполнения или уже заполненными бланками подобной инструкции. Они широко распространены в Интернете.

Оригинал документа не требует нотариального заверения. Он заверяется печатью предприятия. Нотариальному заверению в отдельных случаях подлежат только копии и распечатанные экземпляры документа.

Если инструкция персонализированная (конкретно к какому-либо сотруднику), то необходимо указать должность (в данном случае – охранник ГБР), ФИО, серию и номер паспорта. Документ вступает в действие со дня даты подписания руководящим составом предприятия. Инструкция прекращает свое действие в отношении конкретного сотрудника, если произошло расторжение трудового договора.

ВАЖНО: в типовом бланке инструкции для всех сотрудников-охранников ГБР должны быть проставлены подписи всех работников на данной должности. Это означает, что сотрудник ознакомился с документом и изучил содержимое.

Как составить: общие положения

В первом разделе должностной инструкции охранника работодатель указывает:

• к какой категории сотрудников работник принадлежит;
• кому он подчиняется;
• кем назначается на должность и снимается с нее;
• к какому сотруднику переходят функциональные обязанности, права и ответственность охранника на время его отсутствия на рабочем месте.

Охранник предприятия относится к категории рабочих и подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны. Назначается и освобождается от должности данный сотрудник приказом генерального директора по представлению руководителя отдела охраны.

Образование и стаж работы для охранника зачастую не имеют значения. Однако для охраны серьезных предприятий и людей требуются люди, имеющий определенные профессиональные навыки и богатый опыт работы.

Также в «Общих положениях» должностной инструкции охранника прописывается требование о знании законодательства, в том числе нормативных правовых актов РФ в области охранной деятельности, а также внутренней документации предприятия.

Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

• законодательными актами РФ;
• внутренней документацией предприятия;
• должностной инструкцией.

Для обеспечения успешной и эффективной работы на предприятии от охранника требуется знание:

• инструкций по организации пропускного режима, образцов пропусков, товарно-транспортных накладных и другой документации;
• законодательства в области охранной деятельности;
• подписей должностных лиц, имеющих право выдавать разрешение на перемещение материальных ценностей;
• порядка задержания лиц, подозреваемых в хищении материальных ценностей;
• правил оформления соответствующих материалов;
• порядка проверки грузов;
• правил обращения со средствами коммуникаций и сигнализации;
• норм делового общения и этикета;
• мест расположения средств связи и пожаротушения, а также правил пользования ими.

Ключевые функции ГБР в области безопасности

Функции ГБР включают в себя прибытие на место по вызову и сбор информации на охраняемом объекте. Как правило, специалисты осуществляют осмотр территории и только тогда принимают соответствующие решения о необходимости привлечения ответственных лиц и полиции. В случае обнаружения факта присутствия злоумышленника принимаются решения, которые направлены на устранение противоправной деятельности. В любой ситуации специалисты пользуются инструкциями. К списку основных обязанностей входит и сопровождение злоумышленника к выходу за пределы частной территории с целью передачи органам полиции. Предварительно ГБР проверяет наличие документов, которые могут потребоваться для идентификации личности и составления административных материалов.

В обязанности специалистов входит оказание медицинской и психологической помощи пострадавшим клиентам. Каждый сотрудник имеет соответствующую подготовку. Поэтому в случае необходимости может быть предоставлена быстрая и квалифицированная помощь. Дополнительно в основные обязанности охранника ГБР входит взаимодействие с правоохранительными органами. На основе полученных данных во время осмотра и задержания злоумышленника сотрудники дают показания, которые необходимы для проведения и успешного завершения следственных действий. При возникновении потребности и наличии личной угрозы для клиента предоставляется охрана.

Как получить удостоверение охранника

Получение профессии требует, чтобы претендент соответствовал набору характеристик и качеств, позволяющих оказывать охранные услуги как физическим, так и юридическим лицам:

1. Быть гражданином РФ.
2. Достичь возраста 18 лет.
3. Пройти медицинский осмотр и получить допуск к профессиональной подготовке сотрудника охранного предприятия.
4. Пройти необходимое обучение, целью которого является получение необходимого набора профессиональных знаний, навыков и умений.
5. Сдать квалификационный экзамен на присвоение разряда.
6. Получить лицензию, дающую ее обладателю право официально оказывать частные охранные услуги.
7. Получить удостоверение частного охранника.

Получить удостоверение – непростое дело, оно требует физических, умственных и материальных затрат, которые в будущем окупятся сполна, если реализовать себя в работе как профессионала. Осталось понять, как получить лицензию частного охранника.

Стоимость обучения составляет от 5 000 до 15 000 рублей в зависимости от региона страны и профессионального разряда. Однако не стоит руководствоваться принципами экономии средств и времени и пользоваться услугами нелегальных фирм, которые предлагают приобрести удостоверение за смешную сумму.

При проверке на месте работы обман обнаружат, и виновные лица будут привлечены к уголовной или административной ответственности. О трудоустройстве в таком случае не будет и речи.

Итак, чтобы стать счастливым обладателем удостоверения обратитесь в лицензионно-разрешительный отдел со следующими документами:

• заявление о выдаче удостоверения;
• копия паспорта заявителя;
• свидетельство о присвоении квалификации;
• свидетельство, подтверждающее прохождение курсов по профессиональной подготовке;
• фотографии в количестве 2-х штук размером 4×6;
• документ, подтверждающий оплату государственной пошлины.

Методические материалы для чоп и сб — нтц «орбита»

Глава 1. ВВЕДЕНИЕ

Данные методические материалы разработаны для руководителей негосударственных (частных) охранных предприятий и служб безопасности юридических лиц, осуществляющих охрану объектов социальной инфраструктуры, которые включают в себя образовательные, детские дошкольные, медицинские учреждения, крупные торговые и развлекательные комплексы и др. Разработка методических материалов обусловлена необходимостью совершенствования и развития системы охраны данных объектов, усиления их антитеррористической защищенности. Проводимые органами внутренних дел проверки выявляют существенные недостатки в обеспечении безопасности объектов, а также прямые нарушения законодательства, регламентирующего частную охранную деятельность. До настоящего времени на посты выставляются сотрудники, не имеющие правового статуса частного охранника, подтвержденного удостоверениями, распространены факты не прохождения персоналом предприятий периодической проверки на пригодность к действиям, связанным с применением огнестрельного оружия и специальных средств, зачастую на постах охраны отсутствует элементарная служебная документация, инструкции и номера телефонов дежурных частей ОВД, специальных служб, уровень профессиональной подготовки частных охранников низок, кроме того, они не экипированы специальными средствами и средствами защиты, форменной одеждой, контроль за несением службы на постах не организован.
В большинстве случаев руководителями частных охранных предприятий при заключении договоров, не проводится ни какой работы с заказчиками по профилактике преступных посягательств на охраняемых объектах, не рекомендуются дополнительные мероприятия по усилению их охраны. В данной ситуации необходимо обеспечить единый подход к организации системы безопасности указанной категории объектов, выработать единые критерии, предъявляемые к негосударственным структурам, осуществляющим их охрану. Проведенные тренировки свидетельствуют, что наиболее эффективно организована охрана объектов совместно с подразделениями вневедомственной охраны. Материалы основаны на опыте работы ряда частных охранных предприятий, анализа результатов проверочных мероприятий, проведенных ГУВД по Волгоградской области и ориентированы, в первую очередь, на обеспечение безопасности образовательных учреждений – школ, являются типовыми и требуют переработки применительно к конкретному объекту с учетом его специфики.

Рекомендации включены в методические документы:

• по проведению преддоговорной работы с заказчиком;
• критерии, предъявляемые к негосударственным (частным) охранным предприятиям;
• типовая инструкция по организации охраны школы;
• типовые инструкции по действиям частных охранников при возникновении чрезвычайных ситуаций, необходимые на посту охраны;
• список служебной документации, располагаемой на посту охраны;
• акт обследования объекта и другая полезная информация.

Глава 2.
МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА УСИЛЕНИЕ ОХРАНЫ ОБЪЕКТА,
ПРОВОДИМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ДОГОВОРА НА ОКАЗАНИЕ ОХРАННЫХ УСЛУГ

Согласно статье 9 Закона Российской Федерации № 2487-1 от 11 марта 1992 года «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», частное охранное предприятие должно заключить письменный договор на оказание услуг с каждым из своих клиентов. После победы в тендере или получения заказа на охрану детского сада или школы, далее именуемых «объект», руководство охранного предприятия должно выполнить ряд подготовительных действий.

Среди них — дети:

• обследовать территорию, на которой находиться Объект и сам Объект, результаты отразить в Акте на предмет наличия условий безопасности;
• путем собеседования с администрацией Объекта получить информацию о негативных ситуациях, происходящих на Объекте;
• наладить взаимодействие с участковым уполномоченным милиции, закрепленным за данным административным участком, школьным инспектором, другими подразделениями территориального ОВД;
• направить в адрес заказчика письмо о необходимости принятия дополнительных мер по обеспечению безопасности Объекта, рекомендовать пересмотреть режим охраны (в случаях, если подразумевается не круглосуточный режим охраны), обязательное выставление физической охраны (если изначально подразумевается только установка КТС), выставление дополнительных постов, установку ОПС и КТС с выводом на ПЦН ОВО, видеонаблюдения, оборудование окон первого этажа здания решетками, блокирование чердаков и подвалов, восстановление целостности ограждения территории и ее освещения и других мероприятий;
• приобретение специальных средств и средств защиты частных охранников, единой форменной одежды с указанием принадлежности к данному охранному предприятию, бейджиков с указанием Ф.И.О. охранника;
• получить техническое задание заказчика на охрану Объекта;
• подготовить и подписать Договор на охрану Объекта с учетом технического задания;
• разработать и утвердить у заказчика план основных мероприятий, направленных на усиление охраны объекта, его антитеррористической устойчивости;
• разработать и согласовать с заказчиком должностные инструкции охранников, охраняющих Объект;
• подобрать охранников для охраны Объекта, с обязательным наличием удостоверения «Частный охранник», прошедших периодическую проверку (или организовать проведение проверки в срок установленный приказом МВД России № 568 – 05 г.) и ежегодный медицинский осмотр;
• осуществить подготовку охранников к охране Объекта с учетом действий при обнаружении взрывных устройств, признаков террористических актов, несанкционированных проникновений посторонних лиц, при пожаре, затоплении, землетрясений и других катаклизм;
• в пятидневный срок с момента заключения договора оформить и зарегистрировать уведомления о взятии Объекта под охрану в ОВД по месту нахождения наблюдательного дела на ЧОП и по месту нахождения Объекта. В ходе подготовительной работы взятия под охрану Объекта особое внимание обратить на подготовку должностной инструкции и пакета документов, находящихся на посту, т. е. рабочем месте охранника охраняемого Объекта.

Описание поста должно включать: время начала и окончания дежурства, форма одежды охранника, его внешний вид, действия, требуемые от охранника при заступлении на дежурство и выходе из него, обязанности охранника в целом и особенно в экстремальных ситуациях (проникновение посторонних лиц, попытка террористического акта, обнаружение подозрительных пакетов, грузов, предметов, пожар, перебои с водоснабжением), контактные телефоны отделений полиции, прокуратуры, спецслужб, начальника районной полиции, руководителей объекта, службы безопасности.

Пример отчета об инспекции на объекте.

2.1. Охранник имеет право:

2.1.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

2.1.2. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

2.1.3. На бесплатную выдачу специальной форменной одежды, если иное не оговорено в договоре с заказчиком.

2.1.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.1.5. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации.

2.1.6. Знакомиться с материалами и документами, относящимися к своей деятельности.

2.1.7. Требовать от персонала и посетителей объекта охраны соблюдения внутриобъектового и пропускного режимов.

2.1.8. Осуществлять допуск лиц на объекты охраны, на которых установлен пропускной режим, при предъявлении ими документов, дающих право на вход (выход) лиц, въезд (выезд) транспортных средств, внос (вынос), ввоз (вывоз) имущества на объекты охраны (с объектов охраны).

2.1.9. Производить на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, осмотр:

— въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств, за исключением транспортных средств оперативных служб государственных военизированных организаций, в случае возникновения подозрения, что указанные транспортные средства используются в противоправных целях;

— вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.

2.1.10. Применять физическую силу, специальные средства и огнестрельное оружие в случаях и порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

2.1.11. Производить задержание нарушителей для передачи их органам внутренних дел.

2.1.12. Оказывать содействие правоохранительным органам в решении возложенных на них задач.

2.1.13. [На иные права].

2.2. Охранникам запрещается препятствовать законным действиям должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов при осуществлении указанными должностными лицами своей деятельности.

Охранник является сотрудником Росгвардии или работником частного охранного предприятия (ЧОП) или частной охранной организации (ЧОО), имеющих лицензию оказания услуг по обеспечению безопасности. Охранная деятельность регулируется: Федеральным законом «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» № 2487-I от 11.03.1992; постановлением правительства № 587 от 14.08.1992; приказом Минздравсоцразвития № 199 от 17.04.09; приказом Росгвардии № 228 от 28.06.2019. Обязанности сотрудников охраны регламентируются нормативными актами и определяются видами предоставляемых услуг: защита жизни и здоровья граждан; охрана объектов или имущества, а также грузов при транспортировке; осуществление работ по установке и обслуживанию технических средств охраны; оперативное реагирование на полученную информацию с охраняемых объектов; обеспечение безопасности массовых мероприятий; организация пропускного внутриобъектового режима; консультации по вопросам правовой защиты от посягательств на частную собственность. Охранники для допуска к работе имеют свидетельство с указанием уровня квалификации, которая подтверждается в процессе экзамена по профессиональной подготовке. заключается договор с ЧОП для оказания услуг Кроме этого для получения удостоверения частного охранника имеются требования: возраст — не менее 18 лет; полное среднее образование; наличие свидетельства о профессиональной переподготовке и присвоенного разряда; наличие медицинской справки 0-46.1 и отсутствие медицинских противопоказаний для данного вида деятельности; отсутствие судимостей за уголовные преступления.

Не позволяют выполнять обязанности частного охранника медицинские противопоказания, которые перечислены в постановлении правительства № 300 от 19.05.2007:

• хронические длительные расстройства психики со стойкими тяжелыми, часто обостряющимися проявлениями;
• психические расстройства, связанные с употреблением психотропных веществ;
• острота зрения с коррекцией ниже 0,5 — на одном глазу и 0,2 — на другом или 0,7 на одном глазу при отсутствии зрения на другом.

В 2009 году введена разрядность категорий согласно приказ Минздравсоцразвития России № 199 от 17.04.2009, который регулирует деятельность ЧОП по найму профессиональных сотрудников. В единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий введена профессия «охранник», квалификационные требования при лицензировании, а также разряды и объем подготовки охранников ЧОП, необходимых для выполнения своих обязанностей. Разрешаемые допуски к работе: 4-й разряд — со специальными средствами, 5-й разряд — со специальными средствами и гражданским оружием самообороны, 6-й разряд — со специальными средствами, гражданским и служебным оружием.

В настоящий момент в РФ для охранников в соответствии с пунктом 16 постановления Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 действует профессиональный стандарт (код 12.003) «Работник по обеспечению охраны образовательных организаций», который утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.12.2015 № 1010н и определяет перечень функций и требования по оказанию услуг в целях охраны образовательных организаций, препятствующих совершению правонарушений. На федеральном портале сети нормативно-правовых актов Министерством труда России летом 2019 года был опубликован проект профстандарта «Работник в области частной охранной деятельности». Согласно разработанного проекта планируется введение новых категорий профессиональной деятельности:

• «Проведение мониторинга тревожных сигналов»;
• «Обеспечение охраны имущества, защиты жизни и здоровья охраняемых лиц»;
• «Координация действий охранников на объекте»;
• «Оказание охранных услуг в чрезвычайных и кризисных ситуациях»;
• «Проведение мониторинга организации охраны объектов»;
• «Обеспечение частной охранной деятельности»;
• «Информирование заказчиков по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств»;
• «Руководство частной охранной организацией».

Функции охранника при выполнении задания

В основе функциональных обязанностей охранника можно выделить следующие:

• Охранник должен задержать лицо, которое пытается совершить хищение с охраняемого объекта, и удерживать до приезда наряда милиции.
• Охранник следит за правильностью работы КПП и следит за выполнением охранного режима на охраняемом объекте.
• Лицо, совершившее преступление, охранник должен транспортировать в отделение полиции.
• Согласно договору, заключённому между ЧОПом и организацией совершать досмотр личных вещей сотрудников и посетителей. Также досматривать автотранспортные средства въезжающие выезжающие с территории предприятия.
• По своим функциям охранник контролирует процесс выполнения действий, по договору предусматривающему сохранность материальных и других ценностей охраняемого объекта. Создаёт условия для безопасной работы.

История возникновения профессии

До распада Советского Союза обязанности охранника выполняли милиционеры. Лишь после принятия 25.05.1988 г. закона «О кооперации в СССР» стали появляться первые организации, осуществляющие охранную деятельность. Так, первое сыскное бюро под названием «Алекс» было зарегистрировано в Ленинграде в 1989 году. Здесь всем желающим предлагали воспользоваться услугами частных охранников.

Официально же зарождение профессии произошло в 1992 году, когда был принят закон «О частной детективной и охранной деятельности в России». Сегодня по всей нашей стране имеется масса частных охранных предприятий (ЧОП), которые предлагают услуги обеспечения безопасности как лично клиента, так и для организации в целом.

Должностная инструкция охранника

Второй раздел должностной инструкции называется «Должностные обязанности» и определяет те задачи, решение которых входит в компетенцию охранника. Они должны быть прописаны максимально тщательно и детально, вплоть до описания порядка действий в некоторых ситуациях. Такое подробное описание и перечисление функций позволит сотруднику не допускать превышения служебных полномочий и точно следовать правилам данного документа.

В разделе «Ответственность» прописываются все ошибки, нарушения и провинности, за которые охранник может понести дисциплинарное наказание (от замечания и до увольнения). Они должны указываться с учетом действующего законодательства, а также тех функций, которые регламентированы данной должностной инструкцией.

Напоследок инструкцию нужно согласовать с ответственным работником (руководителем подразделения и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, точное название фирмы, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.

Затем аналогичным образом вносятся данные об охраннике: фамилия, имя, отчество, наименование предприятия, сведения из любого удостоверяющего личность документа, подпись и дата ознакомления с инструкцией.

Трудовой кодекс РФ не содержит ни единого упоминания о должностной инструкции в прямом смысле, но вот в иносказательном некоторые нормы ТК РФ ссылаются на инструкцию.

В частности, в ст.15 ТК РФ сказано, что работнику должны быть поручены именно те обязанности, которые входят в его трудовую функцию и определены локальными актами компании. Также своеобразное упоминание об инструкции содержится и в ст.56 ТК РФ.

При этом в силу ст.22 ТК РФ работодатель имеет право на создание локальных актов, которые будут регулировать работу предприятия уже в соответствии со спецификой, конечно при отсутствии аналогичных норм федерального уровня и с соблюдением правил, оговоренных ст.8 ТК РФ, подразумевающей полное соблюдение прав работника даже на локальном уровне.

Таким образом, оформление должностной инструкции, пускай и косвенно, но рассматривается законодательством в качестве одного из документов.

Несмотря на то, что в ТК РФ определение должностной инструкции отсутствует, указанный документ можно охарактеризовать как своеобразный перечень круга обязанностей по должности, введенной в действие штатным расписанием.

При этом в инструкции кроме основных направлений деятельности оговариваются и полномочия работника в тех или иных случаях, и определяются границы прав и меры ответственности.

Также помимо вышеуказанных сведений ДИ содержит и некоторые требования и условия к самому сотруднику, а именно:

• его квалификации;
• перечню знаний в определенной области;
• владению информацией по отдельно взятой нормативной базе;
• соподчиненности.

Следует отметить, что инструкция при ее оформлении помогает решить ряд задач:

• избежать конфликтных ситуаций в споре об исполнении тех или иных заданий;
• ограничить работодателя в требованиях вменения обязанностей, которые должности не присущи и в принципе не входят в трудовую функцию;
• разграничить обязанности по тождественным должностям в соответствии с участками работы.

Определять перечни трудовых функций работника, фиксируемых в должностной инструкции, работодатели должны на основе профстандартов для соответствующей должности (либо, если это установлено федеральным законодательством, — в полном соответствии с профстандартом). Решение данной задачи облегчается тем, что современные профессиональные стандарты во многих случаях содержат все необходимые сведения для заполнения разделов «Общие положения», «Функциональные обязанности» и «Права» должностных инструкций.

Узнать больше о применении профстандартов вы можете в статьях:

• «Наименование должностей по профстандартам (нюансы)»;
• «Приказ о внедрении профстандартов в организации – образец»;
• «Профстандарт юрисконсульта на 2021 год».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Должностная инструкция на работников (образцы 2021 года)

Основной особенностью должностной инструкции является ее создание к определенной должности, а не по отношению к личности труженика. То есть указанный документ изначально разрабатывается на основании конкретных должностей, присутствующих в штатном расписании, таким образом, полностью охватывая весь объем работы на предприятии с его дальнейшим распределением между специалистами и работниками.

Однако в ряде случае допускается оформление инструкции под определенного сотрудника, что возможно при совмещении нескольких должностей либо поручении заданий, которые ранее не были вменены работнику.

То есть можно выделить два типа ДИ:

• индивидуальная;
• типовая.

Эта инструкция предназначена для всех сотрудников бюро для проверки новой поисковой кампании в Google Ads, созданной инженером или стажером.

Приоритет задачи — высокий, поскольку от правильной настройки, проработки расширений и текстов объявлений по регламентам бюро зависят стоимость и корректность аналитики первых результатов после запуска кампании.

В комментарий к задаче по проверке нужно приложить скопированный чек-лист с ответами «да/нет». К ответу «нет» должен быть дан комментарий с пояснениями объективной причины отклонения от чек-листа.

Действия сотрудников ГБР, правила и инструкции

Помимо экстренного выезда на место в соответствующих ситуациях и усиления собственной службы безопасности объектов, мобильный наряд любого типа решает и другие задачи:

• взаимодействует с правоохранительными органами при проведении мероприятий розыска, следствия;
• локализует угрозу, обезвреживает, задерживает злоумышленников;
• собирает, систематизирует, анализирует оперативную информацию для объективной оценки уровня безопасности на вверенном объекте.

Если в функционал группы быстрого реагирования входит сопровождение отдельных лиц, ее специалисты решают задачи по предупреждению и предотвращению конфликтных ситуаций. Также они могут выполнять особые поручения заказчика (исключительно в рамках правового поля). При сопровождении особо ценных документов и грузов задачей ГБР является обеспечение их сохранности и безопасной доставки до места назначения.

Мобильный наряд охраны (как патрульный, так и специального назначения) при стандартном выезде на объект по сигналу тревоги осуществляет ряд действий согласно инструкции. По прибытии на место и после первичного ориентирования специалисты ГБР:

• координируют действия с собственной службой охраны объекта (если это невозможно, обеспечивают меры безопасности, используя факторы внезапности, скрытности);
• блокируют объект при выявлении правонарушений;
• осматривают периметр, прилегающую территорию;
• задерживают правонарушителей;
• осуществляют внутреннюю зачистку объекта (с согласия собственника или его представителя);
• обеспечивают защиту лиц, находящихся в помещениях, на территории, эвакуируют людей из небезопасной зоны;
• оповещают правоохранителей, связываются со службами экстренной помощи;
• оказывают первичную психологическую, иную помощь пострадавшим;
• обеспечивают безопасность объекта до прибытия полиции, владельца.

Мобильный наряд охраны – хорошо организованное, современно оснащенное и эффективное подразделение, способное в рекордно короткий срок отреагировать на потенциально опасную ситуацию на объекте или местности (в процессе сопровождения охраняемого лица). Бойцы группы способны мгновенно и адекватно оценить оперативную обстановку, скоординировать действия для предотвращения преступления.

Вызов ГБР – это эффективный способ предупреждения незаконных действий в адрес лица или имущества, а также незамедлительная помощь в случае угрозы жизни и здоровью.

chop.moscow

ГБР является оперативным подразделением частной охранной организации. Она выезжает на место отправки тревожного сигнала для реализации ряда мероприятий, в число которых входят:

• анализ оперативной обстановки по прибытию на объект;
• осмотр места срабатывания сигнализации либо нажатия тревожной кнопки;
• обеспечение охраны объекта до прибытия собственника (ответственного лица);
• защита клиента при возникновении угрозы его жизни, здоровью;
• оказание пострадавшим доврачебной помощи;
• вызов полиции, служб экстренной помощи и т. п.;
• задержание правонарушителей;
• минимизация последствий возникшей нештатной ситуации.

Оперативное подразделение ЧОПа работает в любых условиях. Для решения актуальных задач по охране объекта применяется широкий спектр инструментов и специальных средств (от бронированных автомобилей до огнестрельного оружия и передовых систем связи).

Что касается особенностей работы сотрудников, следует отметить:

1. Сменный график работы.
2. Боевую готовность в режиме 24/7.
3. Способность оперативно решать сложные задачи (в том числе по задержанию преступников, устранению угроз).
4. Умение работать в команде для повышения общей эффективности ГБР.

Для решения оперативных задач участник спецподразделения ЧОПа должен иметь соответствующую физическую и правовую подготовку. Первая обеспечивает возможность полноценного применения охранных методов и средств, вторая позволяет действовать строго в рамках законодательства.

Еще одной особенностью работы в ГБР является высокий уровень ответственности как группы в целом, так и каждого ее участника. И дело не только в качестве охранных услуг. Оперативная группа выезжает на место в экстренной ситуации. Часто в зоне ответственности оказывается жизнь коллег и людей, находящихся на охраняемом объекте.

Следует отметить и специфику, касающуюся режима работы оперативной группы. Бытует мнение, что в режиме ожидания охранники бездействуют. На самом деле работа ГБР во многом определяется требованиями конкретного ЧОПа, условиями и ситуацией. Например, специалисты могут быть задействованы на центральном посту охраны. Также группы осуществляют мониторинг оперативной обстановки на территории, где находятся подконтрольные объекты, – курсируют на автомобилях по маршруту.

Оперативная работа в охранном секторе достаточно сложна. Соответственно, к участникам групп быстрого реагирования предъявляются высокие требования. Прописаны они в действующем федеральном законе № 2487-I (11.03.1992) с дополнениями и изменениями.

В числе сотрудников ГБР частные охранные предприятия хотят видеть мужчин:

• здоровых (категория А);
• старше 20 лет;
• находящихся в хорошей физической форме (желательно владеющих навыками рукопашного боя, единоборств);
• имеющих за плечами как минимум службу в армии, как максимум – работу в спецподразделениях МВД, ФСБ и других силовых структурах;
• знакомых со спецификой охранной деятельности;
• имеющих сертификат частного охранника соответствующего разряда;
• чистых перед законом (без судимости).

Также бойцы оперативной группы ЧОПа должны обладать определенными личностными качествами. Особое значение придается дисциплинированности, ответственности, исполнительности, коммуникабельности, стрессоустойчивости. Важны и скорость реакции, принятия решений, аналитическое мышление.

Трудоустроиться в ЧОП можно только в том случае, если вы соответствуете закрепленным в законодательстве профессиональным требованиям и специфическим условиям, выдвигаемым конкретным работодателем. Например, одни охранные компании стараются принимать в штат ГБР только специалистов с опытом работы в силовых структурах или других ЧОО на аналогичной должности, а также имеющих личное оружие (травматическое или огнестрельное). Другие организации могут предъявлять особые требования в отношении опыта вождения транспортных средств (открытые категории, безаварийная езда и пр.).

Новички, желающие трудоустроиться в ЧОП, могут воспользоваться базовой пошаговой инструкцией. Путь в ГБР будет примерно следующим:

1. Прохождение медкомиссии, получение категории А.
2. Служба в армии, в таких войсках спецназначения, как ВДВ, спецназ, ВВ МВД и т. п.
3. Прохождение профессиональной подготовки частных охранников. Сдача экзамена на 6-й разряд.

Последний пункт инструкции следует рассмотреть подробнее. Требования к разряду частного охранника предъявляются работодателями обосновано. ГБР – оперативное подразделение с широкими возможностями и полномочиями. Соответственно, ее участники должны иметь разрешение на применение не только специальных средств (наручников, резиновых дубинок), гражданского оружия самообороны (травматических, газовых пистолетов, электрошокеров, баллончиков), но и служебного огнестрельного оружия.

Профподготовка охранников 6-го разряда занимает 266 часов. Оканчивается курс квалификационным экзаменом с теоретическим и практическим компонентом. Последний предусматривает проверку навыков использования спецсредств, оружия. Например, охранник 6-го разряда, планирующий работать в ГБР, должен уметь вести прицельную стрельбу по неподвижной мишени и появляющимся целям.

Если экзамен сдан успешно, выдается квалификационное свидетельство. Затем необходимо получить удостоверение частного охранника. Его выдает отдел лицензионно-разрешительной работы МВД. Перечень документов стандартный: удостоверение личности, медицинская справка Ф002, свидетельства о прохождении профподготовки и присвоении квалификации, заявление установленного образца, фото на документы. Кроме того, необходимо пройти дактилоскопическую регистрацию. Получение удостоверения – услуга платная. Квитанция об уплате госпошлины должна прилагаться к пакету документов заявителя. Срок принятия решения о выдаче удостоверения – 30 дней.

После получения документа можно приступать к профессиональной деятельности. Но имейте в виду, что самостоятельно заключить договор с клиентом частный охранник права не имеет. Оформление правоотношений осуществляется через ЧОП, владеющий лицензией.

После трудоустройства в ГБР профессиональная подготовка охранника продолжается. Работодатель предоставляет возможности для повышения квалификации. Сотрудники оперативных групп в обязательном порядке посещают занятия по физподготовке (на базе ЧОПа или в спортклубе), а также освоению рукопашных, стрелковых, тактических навыков.

Также в программу входят психологическая подготовка, тренинги по оказанию доврачебной помощи, выполнению служебных функций в нестандартных ситуациях. Еще одним обязательным элементом является правовая подготовка. Она освещает юридические аспекты работы группы быстрого реагирования.

Если говорить об общих условиях, которые предоставляет работодатель охранникам своих подразделений, следует отметить официальное трудоустройство, страхование от несчастного случая, обеспечение средствами защиты, формой, достойную оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты).

chop.moscow

Группа быстрого реагирования является одним из важнейших подразделений частных охранного предприятия. В задачу сотрудников ГБР входит выезд на объект после поступления тревоги, изучение обстановки и принятие конкретных мер для ликвидации угрозы. Эффективность работы охранников ЧОП зависит от профессиональной слаженной работы всей команды. Все действия сотрудников группы регламентированы определенными правилами и инструкциями.

• Сигнал тревоги поступает на централизованный пульт оперативного дежурного, который передает его старшему группы, находящейся на дежурстве.
• Руководитель группы принимает сигнал и подтверждает его получение. После этого ГБР направляется к охраняемому объекту для осуществления его проверки.
• Еще до момента прибытия необходимо уточнить характеристики данного объекта, включая количество этажей, особенности подъезда, наличие входов, окон, балконов, домофона и замка на подъезде дома. А также где именно и какие рубежи охраны сработали.
• После прибытия на место, старший группы быстрого реагирования обязан доложить об этом оперативному дежурному.
• Чтобы злоумышленники не скрылись, услышав, как подъезжают сотрудники ЧОП, необходимо делать это как можно тише и незаметней. Иногда охранники заблаговременно глушат двигатель и подъезжают накатом с выключенными фарами. С такими мерами предосторожности они имеют больше шансов застать грабителей на месте преступления.
• Особое внимание уделяется парковке автомобиля. Он должен стоять таким образом, чтобы при необходимости можно было освещать место преступления. Это поможет выявить нарушителей и не дать им скрыться. К тому же машина должна размещаться так, чтобы в случае попытки преступников скрыться, можно было блокировать выезд или быстро и беспрепятственно пуститься в погоню.
• Не стоит оставлять незакрытое авто без присмотра. Ее могут использовать злоумышленники, чтобы ускользнуть от сотрудников ГБР.
• При приближении к объекту следует быть особенно внимательными и осторожными. Охранники движутся парами: один прикрывает другого. Тот, который находится сзади, должен идти немного в стороне. В таком случае они не окажутся на линии огня друг друга и не перекроют возможность коллегам вести огонь при внезапном нападении.
• Сотрудникам группы быстрого реагирования категорически запрещено разделяться во время обхода объекта и прилегающей территории. Это вызвано требованиями личной безопасности. Находясь без прикрытия коллеги, охранник может стать легкой жертвой неожиданного нападения преступников.
• Осматривая внешний периметр, находящегося под охраной объекта следует двигаться в некотором отдалении от стен. Если сотрудник группы быстрого реагирования проходит прямо под стеной, а тем более навесом или карнизом, то находящемуся наверху злоумышленнику не составит труда прыгнуть на него сверху или сбросить тяжелый предмет.
• Особые предосторожности рекомендуется соблюдать при приближении к углам зданий.
• Первый из пары охранников всегда движется на большем отдалении от стены, чем второй. При таком порядке движения гораздо проще осматривать подозрительные ниши и углы, а также контролировать попытки нападения сверху.
• Сотрудники ГБР внимательно проверяют все места, через которые правонарушители могут проникнуть внутрь находящегося под охраной объекта. Закончив осмотр внешнего периметра, они обязаны отчитаться о его результатах старшему группы, а он в свою очередь оперативному дежурному.

Дальнейшие действия членов ГБР зависят от результата произведенного осмотра. Если не выявлено никаких признаков того, что преступники проникли внутрь, то следует проверить заперта или открыта дверь и отчитаться об этом на центральный пункт. Следующий момент – выяснить, находится ли кто-нибудь внутри. Для этого необходимо постучать в дверь. Что следует делать дальше, будет зависеть от обстановки.

• Руководитель ГБР обращается к открывшему с просьбой показать документы, которые могли бы подтвердить право этого человека находиться на объекте. Одновременно с этим второй охранник страхует его, не заходя в помещение. При этом он следит за всем происходящим внутри и снаружи. В его обязанности входит оказание помощи руководителю группы при возникновении чрезвычайной ситуации.
• Если вызов был ложным (к примеру, хозяин квартиры не снял ее с сигнализации), руководитель группы заполняет акт, который должен подписать владелец.
• Когда человек, который открыл дверь, не в состоянии подтвердить свое право здесь находиться, то сотрудники группы задерживают его и передают прибывшим по вызову полицейским.
• Также производится осмотр помещения с целью выявления других лиц или признаков совершенного преступления. При их выявлении вызывается следственная группа. ГБР задерживает посторонних до приезда полиции и охраняет место преступления.
• Необходимо помнить, что до того момента, когда приедут сотрудники следственной группы ни владелец, ни охранники не имеют права дотрагиваться к чему либо, а тем более переставлять предметы. Место преступление должно оставаться в нетронутом виде, чтобы не исчезли имеющиеся там улики.
• Изменять местоположение предметов можно лишь тогда, когда есть угроза их уничтожения или порчи. В этом случае необходимо предварительно зафиксировать их местоположение.
• После прибытия на объект следственной группы ОВД, руководитель ГБР сообщает сотрудникам органов правопорядка все имеющиеся сведения, связанные с происшествием. А также о мерах, которые были приняты сотрудниками охранного предприятия. При необходимости, ГБР продолжает охранять объект во время проведения следственных действий. После того, как потребность в сотрудниках ЧОП исчезнет, они оповещают об этом дежурного и отбывают, чтобы продолжить выполнение своих прямых обязанностей.

Профессиональный рост

После трудоустройства в ГБР профессиональная подготовка охранника продолжается. Работодатель предоставляет возможности для повышения квалификации. Сотрудники оперативных групп в обязательном порядке посещают занятия по физподготовке (на базе ЧОПа или в спортклубе), а также освоению рукопашных, стрелковых, тактических навыков.

Также в программу входят психологическая подготовка, тренинги по оказанию доврачебной помощи, выполнению служебных функций в нестандартных ситуациях. Еще одним обязательным элементом является правовая подготовка. Она освещает юридические аспекты работы группы быстрого реагирования.

Если говорить об общих условиях, которые предоставляет работодатель охранникам своих подразделений, следует отметить официальное трудоустройство, страхование от несчастного случая, обеспечение средствами защиты, формой, достойную оплату труда (включая премии и другие дополнительные выплаты).

Похожие записи:

• Как пенсионерам индексируют пенсию после увольнения в 2022 году
• недостача при инвентаризации что делать работодателю
• Дополнительные выплаты пенсионерам к Новому году 2023 года